アンガーマネジメント研修｜アンガーマネジメント｜笑彩風

ブログの更新をしなければ・・・

と思いつつ、日々のいろいろに忙殺されていた私です。

 

今回ご縁が繋がり、上場企業様の職員の皆さま対象の研修を複数回担当させていただきました。

職員の皆さま同時に全員というのは難しいとのことで、４回に分けて受講される今回の研修。

 

ご依頼いただく研修の多くは一度キリの事が多いので、同じことを４回も出来るのだろうか？？？

と自分の中で、不安を感じはしましたが、これは自己成長の良いちゃんとを受け取りお受けしました。

 

今回の研修２時間×４回

毎回３－４０名の方がご参加くだ際ました。

 

アンガーマネジメントは初めての研修プログラムということで、

アンガーマネジメントの基本

第一歩の取り組むスキル

について、ワークをふんだんに入れながらお伝えさせていただきました。

 

研修に伺う前にドキドキしていた私

１回目が残りの３回の進め方を決める重要なことは自分でもわかっていました。

どう乗り切るか、どう伝えると伝わるか？

参加者の様子を感じつつすすめます。

 

終わってみれば、

・お伝えするポイントをずらさない事

これを見失わなければ、その時参加されている方の様子を見ながらの言葉選びで良いと感じた時間でした。

 

そして、今回の研修を通してとて自分で勝手に喜んでいること

 

タイムスケジュールはすべて同じくらいで進んだということ。

ポイントは毎回伝えられたこと。

午後の疲れた時間帯の研修でも居眠りしている方はいなかったこと

研修担当の方に喜んでいただけたこと

研修を受けてくださった方が、もっと早くこの研修をして欲しかったとおっしゃっていたということ

 

大した事ではないかもしれないのだけれど、

アンガーマネジメントに出逢って８年目

自分と向き合い、お伝えしてきての自分なりの成長を感じられた案件でした

 

とはいえ、まだまだ伸びしろはあるのでこれからも精進してまいります。

引き続きよろしくお願いいたします。