笑彩風

岡山でコンサルティング会社を営みアンガーマネジメントを基礎として指導

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アンガーマネジメント

感情管理で冷静に最良の対応策を判断

イライラしたり怒ったりしても構いません。アンガーマネジメントはそうした感情の善し悪しを評価するのではなく、そういった感情を持つに至った過程などに目を向け、自己の心理状況を客観的に理解することで、周囲の人に当たり散らしたり感情を爆発したりすることなく、冷静に最良の対応策を判断できるようになります。

岡山のアンガーマネジメント講師

更新が随分と空いてしまいました。3月から4月にかけて、様々なことが重なっておりました。仕事とをすることわが子が、通信制高校を卒業し新しい進路を模索した3月。「一般就労をするための支援を受け…

「自分の心理状態がどうなっているのか」を把握することは、自身に的確な判断を行わせるだけでなく、周囲の人に対しても適切なアドバイスを行えます。上司のメンタル管理能力の向上は、部下に有益なアドバイスを与え、結果として前向きな思考パターンを持つ部下が育っていきます。こうした関係の好循環は社員の定着率アップにも通じ、組織の基礎が強化されていきます。アンガーマネジメントは個人の感情コントロールスキルですが、その応用範囲は個人レベルに留まらず、組織全体の品質・機能に直接影響を与えていきます。

岡山のアンガーマネジメント講師

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