「自ら育ち続ける人材育成」の伴走者
CONCEPT
「イキイキと自分らしく仕事ができる職場環境をつくる」ことをミッションとして掲げ、「自己理解、他者理解、共感力を高める伴走を行う」ことをビジョンとして、日々業務に取り組んでいます。ジャッジのない聴き方による「対話力の向上」と、アンガーマネジメントによる「気づき→納得→行動→定着」の感情コントロールサイクルを指導し、自ら育ち続ける人材育成の伴走を行います。
自分の個性を肯定的に受け止められます
感情コントロールで、自身の感情を「良い・悪い」ではなく必要なものとして許容して受け入れ、ありのままの自分を愛するところから積極的な自己に目覚めていきます。そうした目覚めは個人の自信につながり、他人と異なる自分の個性を肯定的に受け止められることで、他者の価値観もポジティブに受け入れられるように成長していきます。結果、コミュニケーション能力が必然的に向上します。
毎日がウキウキ生活になるよう導きます
(一社)日本アンガーマネジメント協会の認定資格を持つスタッフが、感情コントロール方法と話の聴き方のレクチャーを通して、「どんな人も素晴らしい人であり、自分もその一人であること」をお伝えしてまいります。「今日は人生で最善最良の日」「ありがとう」「そうなんだ」といった肯定的なフレーズが口癖になり、毎日がウキウキ生活になるよう導いてまいります。
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