笑彩風

岡山でコンサルティングサービスを提供し組織内の人間関係の改善にも貢献

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感情管理で社内の人間関係を改善します

社内の定着率が低く、有能な社員の確保で頭を抱えている経営者様も少なくないとお察ししますが、若い世代の会社を離れる理由として「人間関係」が大きなウエイトを占めていることが、労働政策研究・研修機構が実際に行った調査で明らかにされています。感情管理で組織内の人間関係を改善し、社内の定着率アップを図ります。

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本日9月18日は当社、笑彩風の開業から5周年を迎えることが出来ました。本日まで様々なことがありつつも、今日という日を迎えることが出来たのは当社にそして、私秋田智恵子に出逢い関わってくださった多…

自社のお仕事とは別に放課後等デイサービスでのスタッフとして子供たちに関わらせていただいています。子どもたちとの関わりから、いつもたくさんの気づきを貰っているのです今、周りを見渡すと自分たち…

私事ですが、高校生と中学生の母であります今年度、再任いただき公立中学校でPTA会長をさせていただきますその、PTA総会が先日ありました再任のあいさつで【大人もアップデート】というスローガンをお話…

アンガーマネジメントのコンサル・セミナー・研修・セッションを受講された際は、これまでに触れたことのない新鮮な発想・新しい知識を提供されるので、「勉強になった」ということで満足される方も多いと存じますが、ただ勉強しただけでは意味がありません。実際に学習したことを自身で実践するところまで想定しながら取り組むのが肝要です。スタッフはクライアント様の伴走者となって、自己改善・組織改革に結びつくよう、しっかり寄り添いながらナビゲートしてまいります。感情コントロールと「聴くこと」で自律型の人材を育成します。

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