新年度いかがお過ごしですか？｜コミュニケーション力｜笑彩風

新年度が始まって４日

 

日々の流れが速いなと感じている今日この頃ですが・・・

 

新入社員も気を張り詰めているころですよね

 

そして、色々な制度が変わり施行されるタイミングでもあります

 

これまでも、何度かお伝えしていましたが、

今年度からは、中小事業主もパワハラの雇用管理上の措置が義務化

また、介護現場では身体拘束に関する研修が義務化

 

この二つに関して言えば、当社のご案内しているアンガーマネジメントは有効と言われています

 

なぜか？

 

・パワハラになるのは、求めている結果がえられないから

・自分の価値観と他者の価値観の違い

・自分自身の心の状態をないがしろにしがち

 

などの対処方を学ぶことが出来るからです

 

職員の方の研修の一つに感情コントロールを取り入れてみませんか？